”Vom lua măsuri pentru a ne asigura că egalitatea este respectată în practică în întreaga U.E„
Comisia Europeană a adoptat noua Strategie a UE de combatere a rasismului, având drept obiectiv o Europă fără rasism, în care oamenii să poată prospera, să poată participa pe deplin în societate și să poată contribui la stabilitatea și prosperitatea acesteia.
Strategia se bazează pe Planul de acțiune al UE de combatere a rasismului pentru perioada 2020-2025. În ultimii cinci ani, UE a înregistrat progrese semnificative în combaterea rasismului, în special prin abordarea barierelor create de discriminarea rasială și prin integrarea eforturilor de combatere a rasismului în toate politicile relevante ale UE.
” Rasismul nu își are locul în Uniune. Strategia UE de combatere a rasismului transformă acest principiu în acțiune, prin consolidarea aplicării legii și prin combaterea discriminării. Vom lua măsuri pentru a ne asigura că egalitatea este respectată în practică în întreaga Uniune”, a ținut să transmită Roxana Mînzatu, vicepreședinte executive, comisarul pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire.
În ciuda acestor progrese, ultimul sondaj Eurobarometru privind discriminarea arată că aproape doi din trei cetățeni sunt de opinie că discriminarea rasială este în continuare o problemă larg răspândită în țările lor.
Noua strategie urmărește să combată rasismul sub toate formele sale prin:
asigurarea punerii în aplicare și a respectării depline a legislației UE în materie de combatere a discriminării;
continuarea eliminării obstacolelor și a promovării incluziunii în domeniul educației, al ocupării forței de muncă, al asistenței medicale și al locuințelor;
dezvoltarea de parteneriate pentru combaterea rasismului la toate nivelurile societății.
Acțiunile-cheie ale strategiei:
Noua strategie va consolida punerea în aplicare a legislației existente în materie de combatere a discriminării.
Aplicarea Directivei privind egalitatea rasială din 2000 va fi evaluată pentru a identifica lacunele în materie de punere în aplicare și pentru a lua în considerare sancțiuni mai severe acolo unde este necesar. Cadrul de combatere a discursurilor de incitare la ură și a infracțiunilor motivate de ură va fi consolidat, în special prin capacitarea cetățenilor, prin asigurarea drepturilor victimelor prin intermediul legislației UE existente, cum ar fi Directiva privind drepturile victimelor, și prin luarea în considerare a armonizării definițiilor infracțiunilor motivate de ură în mediul online, respectând totodată pe deplin libertatea de exprimare. De asemenea, strategia va sprijini organismele de promovare a egalității din statele membre în desfășurarea activității lor vitale, asigurând respectarea standardelor.
Eforturile de combatere a rasismului vor fi și mai integrate în viața de zi cu zi, în întreaga societate.
Va fi lansată o campanie la nivelul UE privind egalitatea pentru a sensibiliza și a implica cetățenii din întreaga UE în promovarea incluziunii. Inițiativele în curs vor contribui la asigurarea accesului egal în domenii-cheie precum educația, ocuparea forței de muncă, locuințele și asistența medicală.
De exemplu, Comisia va sprijini statele membre să elimine prejudecățile din practicile de asistență medicală și să îmbunătățească accesul la oportunități de angajare. Aceasta va realiza, de asemenea, un studiu pentru a evalua riscurile și soluțiile în ceea ce privește locuințele pentru grupurile cele mai vulnerabile.
Strategia va contribui, totodată, la îmbunătățirea colectării, analizei și utilizării datelor privind egalitatea, în conformitate cu cadrele legislative naționale, pentru a înțelege și a combate mai bine discriminarea.
Este nevoie de un efort comun pentru a se ajunge la o Uniune fără rasism și discriminare rasială. Strategia subliniază necesitatea cooperării la toate nivelurile societății. Trebuie să se ia măsuri de către organizațiile internaționale, instituțiile și agențiile europene, statele membre, țările candidate, autoritățile locale și regionale, organismele de promovare a egalității, sectorul privat și societatea civilă. Activitatea coordonatorului antirasism va continua să promoveze dialogul constructiv și comunicarea între instituțiile UE, statele membre, societatea civilă și mediul academic. În plus, în următorul cadru financiar multianual, Comisia a propus creșterea sprijinului acordat organizațiilor societății civile de combatere a rasismului în cadrul componentei „Democrație, cetățeni, egalitate, drepturi și valori” a AgoraEU.
Strategia UE de combatere a rasismului pentru perioada 2026-2030 vizează combaterea rasismului sub toate formele sale, inclusiv a rasismului împotriva persoanelor de culoare, a atitudinilor discriminatorii față de romi, a antisemitismului, a rasismului împotriva persoanelor asiatice și a urii față de musulmani. În acest scop, Comisia va sprijini statele membre în punerea în aplicare a propriilor politici, măsuri și planuri naționale și va lua măsuri în cazul nerespectării legislației împotriva discriminării.
Aplicarea Directivei privind egalitatea rasială va fi evaluată în cel de al patrulea raport, care urmează să fie publicat în 2026. Raportul se va concentra în special pe asigurarea respectării și pe aplicarea normelor privind instrumentele de IA în cazurile în care acestea pot cauza discriminare bazată pe algoritmi.
Strategia UE de combatere a rasismului este puternic aliniată la alte strategii existente și viitoare ale UE privind egalitatea. Se va monitoriza punerea în aplicare a acțiunilor din cadrul strategiei și se va prezenta, ca măsură ulterioară, o evaluare la jumătatea perioadei.
” Astăzi, drepturile pentru care am luptat din greu sunt puse sub semnul întrebării și, în unele cazuri, chiar anulate. Societățile deschise și favorabile incluziunii sunt supuse unor presiuni atât din interiorul, cât și din afara Europei. Acum este momentul ca Europa să acționeze ferm. Nu este momentul să ne exprimăm timid valorile, ci să le punem în practică. Rasismul închide uși. Prima strategie a Europei de combatere a rasismului este despre a deschide aceste uși și a alege vocea de lider în locul tăcerii. Trasăm o linie clară; nu mai este cale de întoarcere. Vom apăra diversitatea și incluziunea și vom construi o Uniune în care toată lumea să aibă o șansă echitabilă de a-și atinge întregul potențial„, a conchis Hadja Lahbib, comisarul pentru egalitate și pentru pregătire și gestionarea situațiilor de criză
Angella Dumitrașcu
Distribuie:
